Cái chết của cô gái xinh đẹp và vấn nạn chết do làm việc tại Nhật Bản

Tháng 4 năm 2015, cô gái trẻ xinh đẹp Matsuri Takahashi tốt nghiệp trường đại học Tokyo hàng đầu tại Nhật Bản. Cô quyết định “đầu quân” vào vào công ty quảng cáo danh tiếng Dentsu với bao hứa hẹn cho một tương lai tốt đẹp.

Nhưng rồi chỉ 9 tháng sau đó, Takahashi tự tử trong ký túc xá công ty. Gần một năm trôi qua, vào giữa tháng 11, tới trung tuần tháng 11, sau một loạt những điều tra của cơ quan chức năng, bộ Lao động Nhật Bản đã xác định, Takahashi chết do hội chứng “karoshi”, nghĩa là “chết do làm việc quá sức”.

Chân dung cô gái xấu số Matsuri Takahashi.

Cơ quan này sau đó cũng tiến hành kiểm tra công ty Dentsu, để xác định thực trạng vấn đề này. Đây không phải là lần đầu tiên tại công ty Dentsu chịu trách nhiệm với hành động tự tử của nhân viên. Năm 2000, công ty này đã bị tòa án tối cao tuyên phạt vì đã gây ra cái chết của một nam nhân viên do quy định thời gian làm việc quá mức dẫn tới tình trạng trầm cảm.

Công ty Dentsu, nơi Takahashi làm việc, nổi tiếng với chế độ bóc lột hà khắc với nhân viên.

Theo luật sư và gia đình của Takahashi, cô đã làm thêm 105 giờ mỗi tháng trong nhiều tháng liền và rơi vào trầm cảm nghiêm trọng trước khi tự kết thúc cuộc đời mình. Nhiều người cho rằng cái chết của cô là hậu quả của điều 36 luật Lao động Nhật Bản. Theo đó luật này cho phép người sử dụng lao động trả thêm tiền hoặc giới hạn giờ làm thêm của người lao động. Nhiều công ty Nhật Bản đã lợi dụng kẽ hở đó để bóc lột nhân viên của mình.

Theo luật sư và gia đình của Takahashi, cô đã làm thêm 105 giờ mỗi tháng trước khi tự kết thúc cuộc đời mình.

Matsuri Takahashi không phải trường hợp duy nhất là nạn nhân của "cái chết karoshi" ở Nhật Bản. Theo một nghiên cứu gần đây của chính phủ Nhật Bản thì cứ 5 người lao động có một người có nguy cơ làm việc đến chết. Khái niệm này lần đầu tiên được sử dụng vào những năm 1970 trong thời kỳ Nhật Bản phát triển thần tốc về kinh tế sau Thế chiến thứ II. Mới đây, chính quyền Nhật Bản cũng xác nhận rằng "karoshi" là nguyên nhân dẫn đến cái chết của một nhân viên tập sự người Philippines 27 tuổi vào năm 2014.

Theo một nghiên cứu gần đây của chính phủ Nhật Bản thì cứ 5 người lao động có một người có nguy cơ làm việc đến chết. 

Hiện theo thông tin mới nhất, công ty Dentsu có thể đối mặt với việc bị truy tố hình sự do cái chết của Takahashi. Giám đốc nhân sự của công ty cho hay công ty sẽ giảm giới hạn giờ làm thêm hàng tháng từ 70 giờ xuống 65 giờ trong một tháng và phối hợp với nhà chức trách để giải quyết vụ việc.

Từ những năm 1980, các luật sư lao động và các nhóm công dân đã vận động chính quyền thay đổi pháp luật để công nhận karoshi là một vấn nạn xã hội nghiêm trọng. Sau nhiều năm cố gắng, họ đã đạt được một văn bản luật vào năm 2014 trong đó kêu gọi các doanh nghiệp cải thiện môi trường làm việc. Thủ tướng Nhật Shinzo Abe cũng đã chỉ đạo kế hoạch sửa đổi luật lao động để hạn chế thời gian làm việc ngoài giờ với người lao động. Một phát ngôn viên của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cho biết chính phủ sẽ công bố kiến nghị của mình vào tháng 3 năm 2017.

Người Nhật tranh thủ chợp mắt trên tàu điện trước khi đến công sở.

Mặc dù các công ty Nhật Bản đang nỗ lực thiết lập sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho người lao động nhưng thực tế cho thấy, người lao động Nhật Bản vẫn có số lượng thời gian làm việc nhiều hơn so với người lao động ở các quốc gia khác. 22,7% các công ty được khảo sát trong khoảng thời gian từ giữa tháng 12/2015 và tháng 1/2016 cho biết, phần lớn nhân viên của họ làm thêm 80 giờ mỗi tháng - "ngưỡng tiềm năng" dẫn đến cái chết vì áp lực công việc.

Theo thethaovanhoa.vn